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职场风声低调做人高调做事

时间:2023-10-29 04:33:56
职场风声低调做人高调做事

职场风声低调做人高调做事

职场风声低调做人高调做事,如果不主动学习,提升素质,会让老板失去期望,如果没有解决问题的能力,只会抱怨推拖,不但老板失望,手下也跟着难混。来看职场风声低调做人高调做事。

  职场风声低调做人高调做事1

太守本分,不能主动只把份内的事情用老方法做完。职业经理人的首要责任是为股东,为老板打理公司,如果只是被动地执行上面的精神,提不出自己的想法,眼睛只看着自己份内的事情,没有全局观念。

此类经理无法真正成为老板的左右手,也不能让老板真正放心。居功自傲,目无老板对公司有些贡献就居功自傲,老提过分要求,索要过度资源,甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转,公司其实也不会真正离不开谁。

正所谓”快马先死,宝刀先钝,良木先伐”,死的往往是牛人。树敌太多,自视太高有些水平的经理人常恃才傲物,凡事以自我表现为中心,觉得大家都得围着他转,沟通技巧又欠佳,处处树敌,引发众怒,成为众矢之的,为了照顾全局,老板当然会觉得长痛不如短痛,结束了事。不懂学习,无法成长社会环境一直变,企业面对的挑战也一直增加。

不想学或是觉得自己什么都会,就容易停滞,无法跟随企业的成长。很多人经常抱怨老板不给自己成长的机会,却很少检讨自己有没有做好抓住机会的准备。或着说是否自己具备了承担更大责任的能力。

不主动学习,提升素质,会让老板失去期望,从而在环境改变是重新选择能力更强的新人。薪水太高,贡献平平薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明 ……此处隐藏2426个字……过三四种颜色(正规外交礼仪是三种以内),并且,黑鞋白袜或白鞋黑袜是品位恶劣的具体表现。袜子的颜色必须与裤子和鞋子协调一致。不懂的话,看晚七点中央一台《新闻联播》。清明节看某地方台,一帮领导到烈士墓扫墓。里面有两位仁兄(估计是次要部门的小头儿),竟然打了红色领带!别以为上台露脸就是表示喜庆,看清楚什么场合再决定你衣服的色调,整一个土财主似的,谁欣赏?

13、参加聚会场合在座的人数有很多时,怎么办?即使不能一一握手寒暄,也应行“注目礼”,目光从每个人身上柔和扫视一遍,并行微笑。离别时也应打声招呼,否则别人会认为你是溜走或者逃跑,相当不得体。

14、离开座位时,记得把椅子移回原位。这是有教养的表现;关门关窗关灯关水龙头同理。15、高声喧哗者,通常心虚。

16、遇到别人赞美时,得体地说声“谢谢”,并报以微笑,这就是自信。

17、懂得细致照顾女士的男士,通常会得到好感。表现在开车门、拉椅子、帮忙拎包、让女士走在前面、走路时在外侧等等。本人自工作以来经常受到此类待遇,在此一并感谢一下身边的男性同事、客户及朋友们。

18、女生少“放电”,免得对方会错意想入非非对你自己不利。

19、一直盯着女性敏感部位看的男士在办公室里,这就是“厌恶”的代名词。如果不想被人理解成色狼,那么,建议有这种嗜好的男性,及早收起你不规矩的目光,或者只看对方眼睛。其余的,回家欣赏你的另一半去;如果没有,你可以在无人时浏览有色网站,但不可过量免得影响第二天工作,恶性循环。

20、办公室恋情,能免则免,实在免不了又走不掉的话,搞地下情。记住一条:最好别因此成为别人的谈资和笑话。否则将来结果不好,场面尴尬,下不了台,终须执包袱走人。

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