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在职场驾驭自如的铁律

时间:2024-05-07 10:21:59
在职场驾驭自如的铁律

在职场驾驭自如的铁律

在职场驾驭自如的铁律,职场是一个关系复杂的“大家庭”,各色人等皆混在其中,想要在职场驾驭自如,需要注意很多事情,下面是在职场驾驭自如的铁律,学会它们,你就能更近一步。

  在职场驾驭自如的铁律1

一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离得太远了,好处永远轮不到,坏事少不了。左也不是,右也不是,此乃机关人员挥之不去的烦恼。

二、尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有所谓干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。对此,你不服不行。

三、变脸定律:见到上司唯唯喏喏,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。

四、活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃不“活泼;而领导不在的时候,气氛会变得异常活跃,可以海阔天空,说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃侃新闻、议议女人……无所不及。

五、不公定律:能干的总有干不完的活,不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人,往往不犯或少犯错误,给领导的印象却是个好同志。

六、加班定律:“月亮走我也走,领导到了下班时间不走,下属就不能理直气壮地 ……此处隐藏581个字……好自己的.心态,主动表示友好,和他接近、接触,化解彼此的敌意。时间一长,你宽阔的胸襟,就会像上面寓言故事中老婆婆感动老虎一样感动你讨厌的人。

二、懂得“忍让”。

在职场,一切都是为了把工作做好,所以遇到你讨厌的人,要有大局观,宁可自己受些委屈或吃点亏,也不要为小事而与对方争个脸红脖子粗,甚至大打出手。

三、换位思考,把你想象成对方。

站在对方的角度考虑问题,如此,你就可能体会他们的想法,从而修正自己对对方的一些不正确的认知,使双方的关系得到改善。

四、接受他人的独特个性。

每个人都有其自身特点,这些特点或许正是你讨厌的,但不要试图改变这个事实,而是尝试接受他人的本来面目,以自己的言行去感化对方,影响对方,如此,对方在大多数时候也会尊重你的建议与观点。

五、多想对方好的一面,或者做对了的事。

即使你讨厌的人,也不一定一无是处,更不一定就是坏人,只是你更多关注你讨厌的地方,而忽视了对方好的一面罢了。

六、制定标准,循序渐进

慢慢鼓励自己走向既定目标。当然了,你要明确什么是小目标。每个人都有适合自己的小目标,就比如像王健林说的,先定的小目标,先挣个一个亿。你也制定个小目标,先涨薪2000块。

七、不要轻易改变计划,要有底线

前阵子,腾讯的王者荣耀设置的防沉迷模式一出台,可以说少了亿万流量,但是腾讯做到了有底线经营,防止青少年沉迷,顾大家舍小家。

对于我们来说也是教科书般的启示,通往成功的道路有很多,但是都要脚踏实地去争取,你会收获到不一样的效果的。

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