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美业人你为什么还没有升职

时间:2024-05-07 00:42:00
美业人你为什么还没有升职

美业人你为什么还没有升职

美业人你为什么还没有升职?在美业职场混的人都知道,想升职加薪真的不是一件容易的事情,看到别人升职加薪但没有自己份,很忧伤但却不知道原因,下面就讲讲美业人你为什么还没有升职?

  美业人你为什么还没有升职1

到美容院工作快三年了,比我后来的同事陆续得到了升职的机会,我却原地不动,心里颇不是滋味。终于有一天,冒着被解聘的危险,我找到老板理论。

“老板、我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗?”我问。

老板干脆地回答“没有”

那是美容院对我有偏见吗?”老板先是一怔,继而说“当然没有。”

为什么比我资历浅的人都可以得到重用、而我却一直在微不足道的岗位上?”

老板一时语塞,然后笑笑说:“你的事咱们等会再说,我手头上有个急事,要不你先帮我处理一下?”

一家客户准备到美容院来考察美容产品状况,老板叫我联系他们,问问何时过来。

“这真是个重要的任务。”临出门前,我不忘调侃一句。

一刻钟后、我回到老板办公室。

“联系到了吗?”老板问。

“联系到了、他们说可能下周过来。”

“具体是下周几?”老板问。

“这个我没细问。”

“他们一行多少人。”

“啊!您没问我这个啊!”

“那他们是坐火车还是飞机?”

“这个您也没叫我问呀!”

老板不再说什么了,他打电话叫朱政过来。

朱政比我晚到美容院一年,现在已 ……此处隐藏343个字……途可能有限,那么他的下级的能够从他那里学到的东西也有限,并且由于他自己的不能升迁,那么他的下级也就难有升迁的机会。

3、在公司内部寻找支持者

当办公室大门打开,有谁会为你而战呢?与公司内部的某个可以为你而战的人,建立亲密的关系,这对你和你的职业发展而言,是尤为重要的。

“导师很伟大,但导师不能给你加薪。”NBC环球女性与生活娱乐网络总裁说:“你需要在公司内部拥有支持者,在你的头上加一顶光环等同于升职加薪和责任。”

4、比其他人更努力

比其他人更努力的意思并不是要你每天多工作几个小时,或是每天第一个到达办公室,做给同事们看。

你需要的是通过自己的.能力寻找新的解决问题的方法,领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务,承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的责任。

另外,你得记住一点,努力工作并不意味着你得把自己绑在办公桌前,而是要你扩大交际网络、获得更多的培训、尽你所能去学习关于这个行业的一切。

5、请求向新兴市场转移

如果你愿意到几千英里以外,那么赶快主动请缨吧!前往新兴市场是一次对你领导能力和商业发展力的绝佳证明机会。

另外,旅行和学习新文化的机会,断断不能错过!这很可能会提升你的专业资历。在如此糟糕的经济环境下,除非你已经成名,否则是时候前往需要你的地方了。

跟别人谈论自己的成绩、技术和野心也是获得升职加薪的一个重要组成部分。关键在于,你得会把握尺度,否则便是过犹不及。

不要把话题的重点放在吹嘘自己的能力上,这会让别人觉得你是王婆卖瓜自卖自夸。

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