同事上班睡觉要不要告诉领导
同事上班睡觉要不要告诉领导，很多人都希望我们在职场中工作想要成为一个非常受别人喜欢的人，所以很多人都会选择拍老板的马屁，，那么同事上班睡觉要不要告诉领导呢？
同事上班睡觉要不要告诉领导1这其实关系到一个重要的职场技能：如何向领导反映同事在工作中存在的问题 。
一种方式是暗的：打小报告。
此处的“小报告”无任何贬义，是一切以不公开的方式向领导反映同事问题的行为的统称。
另一种方式是明的：直接汇报
不管明的暗的，难点在于：1、如何让听“报告”的领导不反感，不认为你有个人情绪。
2、如何让被“报告”的人不知情。
综上，我的建议是：
1、可以搬着电脑去办公室以外的公共区域办公，最好公司里人人都经过的地方，肯定会有人问，为啥在这，你欲言又止或者但笑不语，好奇心会引领大家找出答案，而天下没有不透风的墙。你的困扰会经别人的嘴传达给领导。
2、看介绍， 这位同事并不是跟你一个项目组的，你可以直接跟你项目组的负责人反馈，让领导去跟领导同级沟通。
同事上班睡觉要不要告诉领导2如果这是你的职责，应当尽心履职。
1、在向领导汇报前，应当先提醒睡觉的人，要求其认真上班。
2、如果睡觉的人在身体上确实有问题的，应给予适当的照顾。
作为中层管理人员，既要对老板负责，也要对员工关心， ……此处隐藏327个字……果别的同事做事情太过分，侵犯了自己的核心利益，自己绝不要妥协，要积极地行动起来，找领导或者内部解决都是可行的，切记不要轻易动手哦！
5、不要独处
这里的独处尤其指，办公室同事一起去吃饭，你不去；一起去K歌，你也找理由拒绝；一起去溜冰，你也推脱……这些是很不好的。经常一个人独处，就容易脱离集体，久而久之同事之间的距离就远了。这样就不利于同事关系的融洽了。
二、与同事相处的方法
1、真诚。
也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨——“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。
2、不懂就问。
步入新的环境，对许多事情都不了解。这时候要虚心向“师傅”请教。以免出现错误。另外，你顺便还可以从他那里得到些他总结的“个人经验”。
3、不要把公事以外的个人情绪带进工作中。
一方面保证了工作的正常进行；另一方面，别人和我们一样每天都在“忙碌着”、“烦恼着”，也想寻求轻松和快乐，所以，从为别人着想的角度出发，我们还是应该少把个人情绪加给别人。
4、自信。
要学会为自己打气并相信自己，试想一个人连自己都不相信，又如何相信别人？应该明白在工作中，你和别人是一样的`，不同的。只是可能你比他晚到这里而已。所以我们要学会给自己勇气，让自己和别人站在同一条水平线上。这样，你会发现离成功在越来越近。
