百度回应大裁员：员工绩效优化，非裁员

百度回应大裁员：员工绩效优化，非裁员

百度回应大裁员：员工绩效优化，非裁员，结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息，第二轮裁员开始于2022年1月，本轮人员精简，百度大部分部门都在被裁撤之列。百度回应大裁员：员工绩效优化，非裁员。

从百度各部门多位员工处获悉，进入2022年1月，百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简。本次减员涉及百度多个部门，各部门认领减员KPI。结合百度离职员工描述和脉脉上公开消息，第二轮裁员开始于2022年1月，本轮人员精简，百度大部分部门都在被裁撤之列。根据一些员工对自己部门的估计，减员比例在10%~15%，基层员工、中层、高层都有涉及。

发生于数周前的百度游戏裁员正在逐渐梳理混乱的状态。

这个被百度批量裁撤的业务部门，公司和员工的拉锯仍然在进行，双方的争议的焦点在于劳动赔偿方案。

根据百度此前提出的方案，公司将会给被裁员工N+1或N+0.5的补偿，并要求员工限期给出回复，否则百度将会单方面解除合约。

这一方案引起了百度游戏员工的极大不满，原因在于百度提供的年终16薪。但在此次的裁员补偿方案中，百度方面并没有提到16薪方案，只有N+1或N+0.5补偿。

据界面新闻了解，由于双方未能协商一致，今年1月以来，除少数签了协议的第一批员工外，大部分百度游戏员工仍正常“上班 ……此处隐藏2534个字……QuestMobile的统计，中国互联网广告市场Q3的规模为1582亿元，同比增速仅9.2%。

在这个特殊时期，百度更换了CFO。2021年11月1日，百度发布公告宣布任命罗戎为集团公司首席财务官(CFO)，据悉罗戎将全面领导百度的财务体系管理工作，向CEO李彦宏汇报。前任CFO余正钧将轮岗，担任集团公司首席战略官(CSO)。公告介绍，罗戎自2014年11月起担任好未来CFO，现离开加入百度。

对许多百度员工来说，这可能是一个艰难的春天。

熟悉互联网圈的朋友应该清楚，每年年末到年初，总会传出某某公司裁员的消息。而据CNMO了解，从去年年末起，爱奇艺、滴滴、快手等互联网公司陆续传出裁员的消息。现在，另一家互联网巨头百度也被曝“人员精简”，不过官方对此进行了否定，并表示此为“员工绩效优化”。

百度

据36氪从百度各部门多位员工处获悉，2022年1月以来，百度AIG（ACG、TPG、INF）、MEG等多条业务线正在进行人员精简。据悉，本次减员涉及百度多个部门，而各部门均需认领减员KPI。针对此事，百度回应称，公司并没有进行“裁员”。官方还表示，正如其他大厂，我们在年后会进行员工的绩效优化。优化人数没有10%。36氪报道称，百度没有对具体“绩效优化”的比例进行回应。

该媒体还放出了百度“人员精简”的细节：综合百度离职员工描述和脉脉上公开消息来看，第二轮裁员开始于2022年1月，而本轮人员精简，百度大部分部门都在被裁撤之列。一些员工估计，减员比例在10%~15%，基层员工、中层、高层都有涉及。