调解和仲裁的区别与联系
调解和仲裁的区别与联系，很多人在生活中遇到一些纠纷，都会选择去申请劳动仲裁进行维权自己的权益，当然也有人选择调解，这两者是有区别的，以下分享调解和仲裁的区别与联系。
调解和仲裁的区别与联系1一、仲裁与调解的区别
1、从当事人上讲：“和解”一般是争议当事人之间;调解要有第三人或组织主持;仲裁的主体是仲裁机构。
2、从自愿性来看：和解是当事人主动自愿达成某种合意，调解要有第三人或组织主持，仍是以当事人自愿为前提，仲裁则是可以依法强制做出。
3、从法律效力上讲：和解没有法律强制力，当事人可以反悔;调解经司法确认，有法律强制力，可以凭此申请强制执行，普通的调解协议虽然有法律效力，但是不能以此申请强制执行;仲裁有法律效力，可以凭此要求强制执行。
二、仲裁调解的重要性
在我国，调解是仲裁程序中的一个重要环节。调解程序只有在当事人自愿的基础上才能启动，不是仲裁程序中的必经阶段。
仲裁庭在审理案件时会询问参加仲裁的当事人是否愿意进行调解，如果当事人同意，仲裁庭将主持调解;如果当事人不愿意调解，则仲裁庭不能启动调解程序，所以，仲裁程序中是否启动调解程序取决于当事人的自愿选择。
仲裁庭在案件审理过程中，会在查明事实、分清是非的基础上，根据公平合理的原则促使当事人互谅互让，达成调解协议：也可以根据双方当事人的要求，根据调解协议出具裁决书或调解书。
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根据《仲裁法》和《民事诉讼法》的规定，仲裁与调解有以下区别：
（一）调解必须要双方自愿进行，未开始的不得开始，已开始的不得继续；仲裁不允许当事人以协议予以排除，更不允许当事人单方随意改变或终止仲裁程序。
（二）调解没有固定的程序规则；仲裁则要依仲裁法或仲裁规则进行。
（三）调解是中立的第三方在当事人之间调停疏导；仲裁是由双方当事人协议将争议提交具有公认地位的第三者，由其进行评判并作出裁决。
（四）调解达成的协议必须经当事人完全同意；仲裁作出的裁决则无须经当事人同意，仲裁庭有权依据事实和法律独立地作出。
（五）调解协议须经双方当事人签收后才发生法律效力；而仲裁中，裁决书一经作出便立即发生法律效力。
二、劳动争议仲裁调解程序是怎样的
（一）可以自行和解，达成和解的，可以撤回仲裁申请。
（二）在作出裁决前，应当自行调解。
调解成功的，制作调解书；调解失败的，应当及时作出裁决。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定，“当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。”
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”
