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为什么老板都不怕劳动仲裁

时间:2024-03-27 04:34:00
为什么老板都不怕劳动仲裁

为什么老板都不怕劳动仲裁

为什么老板都不怕劳动仲裁,在现实生活中,劳动仲裁是劳动者维护自己权益的一种方式,但是很多人却发现老板对于仲裁根本就不担忧。为大家介绍为什么老板都不怕劳动仲裁。

  为什么老板都不怕劳动仲裁1

1、但凡劳动者去申请劳动仲裁,都是合法权益受到了侵害,通过劳动仲裁,劳动者拿回了本该享受的权益的一部分(全部拿回的比较少),单位也没受什么损失,毕竟该给劳动者的权益晚给且少给了。

2、老板手下都有人事部门,他们的从业经验会比劳动者丰富的多,因此,劳动者在劳动仲裁时基本处于弱势,尤其是在调解时,拿回的权益会大打折扣。

3、即使劳动仲裁单位输了,劳动仲裁或人力资源和社会保障局也不会对企业予以任何处罚。

综上所述,劳动者去劳动仲裁,只是拿回本该属于自己的部分权益,去申请仲裁的毕竟是少数,对于老板来说没有啥损失,所有,老板不怕劳动仲裁。

根本原因在于企业的违法成本较低,而个人仲裁成本极高。 真正仲裁案子一打一两年很正常。企业不怕拖,但个人很怕。 花钱花精力不说,个人在这个阶段很影响新工作入职:

1、有些公司会因为有仲裁纠纷不给员工开离职证明,员工无法入职。

2、很多HR彼此有圈子,跟公司有劳动纠纷的员工会在圈内被HR集体封杀。

3、新单位不愿意用“告公司”的员工。 所以每个员工个人还得为生计和个人发展考虑,跟企业根本耗不起。只有极个别较真的`会 ……此处隐藏446个字……解。调解成功的,仲裁庭依据已达成的调解协议书制作调解书,当事人可以要求仲裁庭根据调解协议制作裁决书。

调解不成的,则由仲裁庭及时作出裁决。仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以交由当事人共同约定的鉴定部门鉴定,也可以由仲裁庭指定的鉴定部门鉴定,鉴定费用由当事人预交。

遇到劳动纠纷真正处理起来是很难的,因为企业的违法成本是比较低的,但是这个成本对于劳动者个人来说是很大的。因此不少劳动者选择接受公司的离职协议,辞职走人,因此在找工作的时候应该擦亮眼睛,不要去一些不正规的公司上班。

  为什么老板都不怕劳动仲裁3

劳动仲裁有什么作用

劳动仲裁有保护当事人劳动权益,维护劳动秩序的作用。根据法律法规可以看出,劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序,劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。

在用人单位与劳动者之间在劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、休息休假、劳动报酬、经济补偿等方面发生争议时,都可以申请劳动仲裁,劳动仲裁适用于这些劳动争议。

【法律依据】

《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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